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05.07.2025,
ganzer Tag
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz: Zahlen, Fakten, Folgen und Chancen
Sensibilisierung für den Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden im Arbeits- und Beratungsalltag
Einfluss der digitalen Transformation auf das Sozialverhalten und die psychische Gesundheit
Strategien zur Überbrückung der Kluft zwischen Intention und Umsetzung für eine nachhaltige Verhaltensänderung
Einsatz digitaler Tools und Technologien zur Förderung und Verbesserung der Gesundheit
Zürich
25.08.2025, 18:30
SGLP Mitgliederversammlung 2025
Online
(Zoom)
20.09.2021, 18.30 Uhr
SGLP Mitgliederversammlung
Online (ZOOM)
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Masterarbeiten MAS MRHC
Aktuell noch inaktiv.
Neues aus der Forschung
Hier führen wir neue Forschungserkenntnisse sowie aktuelle Literatur aus dem Bereich der Laufbahn- und Personalpsychologie (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) auf. Gerne nehmen wir auch Hinweise auf neue Ergebnisse auf. Aktuelle Masterarbeiten aus den einschlägigen Weiterbildungen werden in den jeweiligen Abschnitten verlinkt.
20.09.2024
Hirschi, A., & Pang, D. (2024).
Exploring the “inner compass”: How career strivings relate to career self-management and career success.
Applied Psychology, 1-28
19.09.2023
Werkmann-Karcher, B., Müller, A., & Zbinden, T. (2023). Personalpsychologie für das Human Resource Management. Berlin: Springer.
14.05.2021
Steiner, R. S., Marciniak, J., Johnston, C. S., & Hirschi, A. (2019).
Career preparedness in adolescents: An overview of empirical research and suggestions for practice.
In J. A. Athanasou & H. N. Perera (Eds), International handbook of career guidance (2nd Ed, pp. 305-323). Springer.
Masterarbeiten MAS CC&HRM
Gerne weisen wir an dieser Stelle auf die spannenden Masterarbeiten der MAS CC&HRM-Studiengänge hin. Kurzfassungen dieser Arbeiten sind hier online verfügbar.
CCHRM-19 (2021-2023)
Manuela Wüthrich, Maja Stankiewicz
Unterschiede in den Ausprägungen von Karriere-Ressoucen, subjektivem Karriereerfolg und Karriereorientierung zwischen zivilen und militärischen Kadern der Schweizer Armee.
Gregory Bonvin, Andreas Andenmatten
Ein Vergleich zweier Lehrmittel zur beruflichen Orientierung – Stärken und Schwächen aus Sicht der Nutzergruppen.
Ronja Rohr, Ilona Steiger
Integrationsmassnahmen für Jugendliche – Top oder Flop? Wie wirkt sich die WEIV auf die Eingliederung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus, gibt es Verbesserungen?
CCHRM-18 (2020-2022)
Angie Arnold, Karin Elmiger-Ballmann
Entwicklung einer Intervention für die Praxis der Berufsberatung zur Förderung der beruflichen Identität
Jugendlicher: Föbi.
Soraya Bonvin, Marc Lenz, Anna Moser
Informatikerinnen und Fachmänner Gesundheit: Welche Rolle spielt die erwartete soziale Anerkennung bei der
Berufswahl, insbesondere in Bezug auf nicht geschlechtertypische Berufe?
Eva Muscikova
Überprüfung / Weiterentwicklung des Selbst-Assessments Medizinstudium (SAMED).
Johanna Mattern, Rafaela Papadopoulos
Erstellung eines Erklärvideos zur Vermittlung der Unterstützungsmöglichkeiten bei der Ausbildung von
Jugendlichen mit einer gesundheitlichen Einschränkung.
Nadine Schneider
Entwicklung eines Career Centers an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW.
Lea Helfenstein, Marion Ritsch
Jobgarden Pilot Community.
Bettina Aellig, Delia Altomare, Alexandra Gómez
Die Rolle von Karriere-Ressoucen beim Aufbau einer Arbeitsmarkfähigkeit im Rahmen von Integrationsmassnahmen der schweizerischen Invalidenversicherung.
CCHRM-17 (2018-2020)
Corina Bacso, Manuela Marxer
Evaluation des Onlinetests Laufbahnexplorer.
Kathrin Bleiker-Wehrli, Emine Ilgaz
Der Einfluss von Resilienz auf einen erfolgreichen Übergang von der Schule in den Beruf.
Eine Untersuchung von Jugendlichen in den kantonalen Brückenangeboten.
Serafina Dima
Karriere-Ressourcen von Ratsuchenden in Berufs-, Studien- und Laufbahnberatungsstellen.
Andrea Zürcher
Homeoffice in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung.
Eine Evaluation von Arbeitszufriedenheit, Stressoren, psychischem Wohlbefinden, Produktivität und Erfahrungen mit Onlineberatung.
Jonas Probst
HR Analytics – Implikationen für die Praxis.
Explorative Untersuchung zur Erarbeitung von HR Analytics-Anwendungsfällen basierend auf deren praktischer Relevanz.
Claudia Bischoff, Belinda Gasser-Vogler
Entwicklung eines Kommunikationstrainings für angehende Führungskräfte.
Effektive Kommunikation und Präsentation in der Praxis.
Masterarbeiten MAS MRHC
Hier gehts zur Übersicht der Abschluss-/Masterarbeiten des MAS MRHC der Universitäten Genf, Lausanne, Neuchâtel und Fribourg.